Spis treści
Zgodnie z prawem pracy kobiecie karmiącej piersią przysługuje prawo do korzystania z przerw w pracy, o ile pracuje ona co najmniej cztery godziny dziennie.
Warto też pamiętać, że masz prawo do przerw w pracy bez względu na wiek karmionego dziecka.
Ile trwa przerwa na karmienie
To zależy. Jeżeli karmisz jedno dziecko i pracujesz nie dłużej niż sześć godzin, możesz skorzystać z jednej 30-minutowej przerwy na karmienie. Gdy pracujesz dłużej niż sześć godzin, to przysługują Ci dwie 30-minutowe przerwy. Jeżeli karmisz dwoje dzieci lub więcej, to należą Ci się dwie 45-minutowe przerwy. Natomiast jeśli Twój czas pracy jest krótszy niż 4 godziny, przerwa na karmienie niestety nie przysługuje Ci.
Pamiętaj, że o przerwy na karmienie piersią zwracasz się do pracodawcy za pomocą wniosku. Nie musisz w żaden sposób udokumentować faktu, że karmisz piersią. Przepisy kodeksu pracy nie wskazują również , do jakiego wieku dziecka możesz korzystać ze szczególnej przerwy na karmienie.
Jak połączyć przerwy w jedną
Masz prawo połączyć kilka przerw w jedną i np. wyjść z pracy godzinę wcześniej lub pojawić się godzinę później. Wcześniej powinnaś oczywiście ustalić sposób wykorzystania przerw z pracodawcą. Pamiętaj, że przerwy na karmienie są wliczane do czasu pracy, a korzystanie z nich nie może wpływać negatywnie na Twoje wynagrodzenie.
Wprowadzone zmiany zostały zapisane.